一点点奶茶加盟:严选优质茶叶,不断创新研发健康茶饮。
一点点奶茶加盟 > 加盟资讯 > 新闻资讯 >

一点点奶茶开店该如何照顾好自己的员工呢?

来源 一点点奶茶官网  2019-05-02 09:50:01
1点点奶茶

加盟费¥14万元

月盈利¥20.5万元

官网首页

我们都知道开一家奶茶店,管理店面的除了经营者就是员工了,管理者是主要引导人,而员工则是主要操作者,因此员工的一举一动对店面的发展有很大的影响,好的员工会让店面变得活色生香。因此,开一家奶茶店,对员工的照顾是很重要的。那么,一点点奶茶开店该如何照顾好自己的员工呢?下面会为大家讲解到的。

一点点奶茶加盟多少钱

奶茶店员工的重要性

一点点奶茶加盟多少钱

老板和员工作为同事,也可以像普通朋友那样交往,用真心感染员工,上级对员工的表扬、奖励,都会给员工带来家人般的温暖和关怀,只有这样员工才能为奶茶店付出,全心全意把工作做好!咱们老板如果不体谅员工的难处,那一定也无法获得员工工作上的支持啊。

一点点奶茶加盟多少钱

而且说到人员流失,咱们从招聘入口就要尝试解决这个问题,奶茶店的员工不需要太好的沟通能力,相对的亲和力好、动手能力别太弱就可以。但奶茶店的管理难度确实比较大(难度不在于管理能力而在于信任成本),这个问题应该在招聘环节就要预防和解决,尽可能的去识人辨人吧。这个可以通过一些技巧判断,如果你在问到他一些之前工作的细节是遮遮掩掩或者眼神闪躲,咱就尽量不用。

一点点奶茶加盟多少钱

一点点奶茶店具体照顾好自己员工的方法:

一点点奶茶加盟多少钱

1,绪观察,把握情绪动向

一点点奶茶加盟多少钱

加盟商可以根据自身情况,用多种方式监测员工情绪的变化,分析情绪背后的情感诉求,及时的针对性的解决问题。

一点点奶茶加盟多少钱

.观察

一点点奶茶加盟多少钱

通过观察员工的精神状态,工作的积极性,工作态度等,及时把握员工情绪状态,了解组织情绪的走向。

一点点奶茶加盟多少钱

.交流

一点点奶茶加盟多少钱

针对门店中出现的抱怨、忧虑、烦躁、紧张、沉闷等消极情绪,可以采用个别交谈或谈心的形式,具体细致的对员工情绪做深入的了解,在沟通中解决问题。

一点点奶茶加盟多少钱

2,和谐文化,理顺组织情绪

一点点奶茶加盟多少钱

企业文化的核心是"人本","人本"的核心是尊重。因此,企业应创造良好轻松的工作环境来构建一种民主和谐的企业文化,以此来理顺组织情绪,并在企业中形成主流的积极情绪。

一点点奶茶加盟多少钱

1.重视员工的意见,让员工更多地参与工作设计和企业管理,使员工对自己的工作有更好的自主权。

一点点奶茶加盟多少钱

2.奶茶店长应更多地关心员工的生活,创建和谐友爱的人际关系。

一点点奶茶加盟多少钱

3.为员工提供良好的成长、学习环境和培训机会,使其有目标、有希望、有计划

一点点奶茶加盟多少钱

3,导不良情绪

一点点奶茶加盟多少钱

人的情绪是呈波浪形变化的不是一成不变的消极情绪的产生是不可避免的,与其压抑它,还不如给它恰当的机会释放出来。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询,帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,从而构建出一个良好的情绪氛围。

一点点奶茶加盟多少钱

4,即时奖励,引导情绪走向

一点点奶茶加盟多少钱

美国心理学专家尼尔森特别强调,赞美员工需符合"即时"原则,"即时"的效果好于"及时",更好于"滞后"。在员工有良好的工作表现时应立即给予奖励,等待的时间越长,激励的效果越差。

一点点奶茶加盟多少钱

管理者只要多花一些心力,员工的情绪就会受到莫大的安慰和鼓舞,从而使工作热情大幅提升。ibm公司创始人tomwatson总是及时认可每个成绩,例如,给完成一笔很棒的业务或者贡献出新思想的员工当场奖励500美元。

一点点奶茶加盟多少钱

试想一下,如果不能照顾好我们的员工的工作状态和激情,那么员工就不可能把服务好客户放在非常重要的地位,所以,皇茶官网我们认为,作为一个奶茶店的老板,既要顾及生意和客户的满意度,同时也应该广开言路,倾听员工的期望和意见,照顾好我们的员工。

一点点奶茶加盟多少钱

相信通过上文的讲解,您已经了解到员工对于奶茶店的重要性了,因此只要管理者引导好员工,让他们有积极的工作状态,就可以为店面的营业带来很不错的效益。而且在一种和谐、轻松的工作状态下工作是一件开心的事情,帮助员工就相当于帮助自己,希望以上的方法能帮到即将开店的各位朋友。如果想了解更多信息的话,可以留言到一点点奶茶官网,我们会及时为您答复的。

一点点奶茶加盟多少钱

1点点奶茶相关资讯

提前预约

平均早签约1-2个月

点击提交预约
恭喜您,预约成功!

总部招商经理将尽快与您联系

核实申请人信息 请保持电话畅通